Руководитель отдела персонала

от 51 000 до 99 000 за месяц до вычета налогов

Выплаты: ежедневно

Опыт работы: не требуется

Полная занятость

График: 3/3, 3/2 или 2/2

Рабочие часы: 12

Формат работы: на месте работодателя

г.Темиртау (Казахстан) ТОО Оркен

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

менеджер по структурам HR, труду и заработной плате

Разработка организационной структуры Компани и разработка типовых организационных структур подразделений. Разработка системы грейдирования, включая оклады, премии, надбавки, районные коэффициенты (если применяется) годовые (полугодовые) вознаграждений и компенсационные пакеты. Планирование численности персонала. Составление штатных расписаний в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, ФОТ и действующими нормативами, внесение в них изменений, обусловленных появлением новых видов деятельности (должностей); Проведение ежегодного анализа заработных плат на рынке труда по категориям должностей, внесение предложений по корректировке шкалы заработных плат; Разработка положений об оплате труда и премировании, а также других локальных нормативных актов, регламентирующих оплату труда персонала. Определение на основе действующих положений фактических размеров премиальных и бонусных выплат; Осуществление контроля соблюдения штатной дисциплины, расходования ФОТ, правильности установления наименований профессий и должностей, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате; Учет показателей по труду и заработной плате, подготовка аналитики и составление установленной отчетности; Формирование, ведение базы данных по труду и заработной плате , численности работников, внесение изменений в информацию, используемую при обработке данных. Участие в процессе бюджетирования в части Фонда оплаты труда (ФОТ) и затрат на социальные проекты; Разработка и сопровождение социальных программ для сотрудников Компании. Курирование социальных программ для сотрудников Компании. Анализ и оптимизация организационной структуры и штатной численности. (в т.ч подготовка всех необходимых процедур к Аутсорсингу некоторых направлений деятельности компании ) Формирование штатного расписания, замещение штатного расписания. Разработка регламентов, положений по оплате труда, премировании Топ-менеджмента (KPI), положений по структурным подразделениям, должностные инструкции в соответствии с требованиями ISO, положение о вахтовом методе работы, Положение о разъездном характере работы, Положение о служебных командировках, разработка карты проекта бизнес-процессов по управлению персоналом, разработка комплексной программы по управлению персоналом, Правила внутреннего трудового распорядка, разработка Коллективного договора). Согласование ежемесячных фондов на оплату труда филиалам Компании (повременно-премиальная, сдельно-премиальная) в соответствии с нормативом на оплату труда. Контроль за составлением ежемесячной отчетности в статистику, корпоративная отчетность в вышестоящую организацию по персоналу. Контроль за посещаемостью, контроль табельного учета. Консультирование филиалов Компании в части управления персоналом. Согласование кандидатов на различные вакансии. Разработка положений о структурных подразделениях и должностных инструкциях работников. Контроль и методическое руководство за работой по составлению положений о подразделениях и должностных инструкций в филиалах Компании. Участие в разработке положений об оплате труда работников Компании, материальном стимулировании, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Холдинговая структура -4 компании + координационный офис (подчинение Лондону), общая численность холдинга 3 000 чел. Численность управляющей компании (корд.офис) 100 чел.
АрселорМиттал Темиртау (Казахстан) — Металлургия

контролер в производстве черных металлов; старший контролер

контроль конечной продукции черной металлургии; работа с учетной и отчетной документацией; управление подчиненным персоналом до 10 чел оформление отгрузочной документации на продукцию
инженер по организации и нормированию труда
(разработка нормативной документации по нормам времени; разработка инструкций об обязанностях, правах и ответственности рабочих; разработка должностных инструкций служащих; разработка положений о структурных подразделениях Работа с ПК)
Ответственность
гражданство- Казахстан. Управление и мониторинг затрат на персонал компании Разработка и реструктуризация (оптимизация) организационной структуры компании Мониторинг и аудит всех HR — процессов компании Составление различных видов отчетности по фонду заработной платы Разработка стандартов работы с персоналом, внедрение необходимых процедур и регламентов Построение HR-политики согласно краткосрочным и долгосрочным целям развития компании Разработка системы мотивации, основанной на результативности труда Создание единой корпоративной системы документооборота анализ норм времени и численности; уверенный пользователь ПК, знание многих программ ПК(Excel/ Word/ PowerPoint/ Visio/ AutoCad);. Обладаю необходимыми навыками и опытом в области управления персонала и мониторинга заработной платы. Ищу работу в России Рассматриваете ли вы соискателей из Казахстана и на каких условиях? Предлагаю большой опыт, высокую работоспособность, стратегию достижения задач и целей- взамен на достойную оплату Готова ответить на дополнительные вопросы по телефону

КарметИ

экономика и управление в металлургии















Ключевые навыки

  • Активные продажи
  • Навыки продаж
  • Клиентоориентированность
  • Приемка товара
  • Выкладка товара
  • Знание кассовой дисциплины
  • Оформление торгового зала
  • Работа с клиентами
  • Работа с возражениями
  • Теплые продажи
  • Консультирование клиентов
  • Обучение и развитие
  • Ответственность
  • Исполнительность
  • Линейная выкладка товара
  • Русский — C2 — В совершенстве

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Набережные Челны, Сармановский тракт, 27

Вакансия опубликована 14 апреля 2025 в Набережных Челнах

Похожие вакансии