Ведущий менеджер по продажам

Привет!
Я Екатерина, HR компании Proffit GO, и у нас есть вакансия, которая может стать следующим витком в твоей карьере.

Мы не просто ищем продажника — мы ищем технически подкованного специалиста, который сможет продавать наш продукт, понимая его изнутри. Обучение по продукту и адаптацию берем на себя. Если ты любишь технологии, разбираешься в IT и с бэкграундом в продажах, то тебе точно к нам!

Чем мы круты?
Мы создаем и развиваем цифровую экосистему для управления автопарками (веб + 2 мобильных приложения). Это не просто продукт — это живой организм, который постоянно растет и меняется.

• Минимум рутины, максимум драйва: у нас нет скучных скриптов и шаблонных решений. Новые фичи, вызовы и возможности влиять на продукт.
• 17 000 подключений за 2023-2024 год: наш продукт востребован, и ты будешь продавать то, что реально работает.
• Современные технологии: ты будешь в курсе последних трендов и сможешь прокачаться в IT-сфере.

Что мы предлагаем?

• Белая зарплата (выплаты 2 раза в месяц) + прозрачная система мотивации (все расскажем на собеседовании).
• Корпоративный транспорт до IT-парка и обратно.
• Современный офис в IT-парке с дружелюбной атмосферой и свободным дресс-кодом.
• Подарки сотрудникам и их детям на Новый год.
• Корпоративы и мероприятия, где ты почувствуешь себя частью команды.
• Возможность роста: у нас нет бюрократии, только реальные возможности влиять на продукт и свою карьеру.

Что тебе предстоит делать?

• Искать и прорабатывать базы потенциальных клиентов.
• Общаться с заинтересованными лицами, рассказывать о продукте и формировать интерес.
• Обрабатывать входящие заявки и вести клиентов на всех этапах.
• Участвовать в промо-мероприятиях: вебинары, выставки и т.д.
• Иногда ездить в командировки (но нечасто).

Каким мы видим нашего идеального кандидата?

• У тебя есть опыт в B2B-продажах от 3 лет.
• Ты технически подкован и интересуешься IT.
• Ты позитивный и доброжелательный (клиенты и коллеги это оценят).
• Будет плюсом, если у тебя есть опыт в сфере транспорта или логистики.

Почему у нас классно?

• Ты будешь влиять на продукт: не просто продавать, а участвовать в его развитии.
• У нас дружная команда и атмосфера, где каждый чувствует себя на своем месте.
• Мы ценим свободу и инициативу: никакой бюрократии, только реальные дела.

Этапы отбора:
1. Интервью с HR (удаленно).
2. Интервью с руководителем направления.
3. Интервью с директором.
4. Оффер и добро пожаловать в команду!

---

Если ты читаешь это и думаешь: "Это про меня!" — смело присылай резюме. Давай создавать крутые продукты вместе!

P.S. Удаленку не рассматриваем, только офис в IT-парке. Но поверь, оно того стоит!