Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 51 год, родилась 28 июля 1973
Екатеринбург, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Екатеринбург
Все районыВеликий Новгород
Все районыНовосибирск
Все районыОмск
Все районыОрел
Все районыОренбург
Все районыПенза
Все районыБарнаул
Все районыНовый Уренгой
Все районыАрхангельск
Все районыАстрахань
Все районыЯкутск
Все районыБрянск
Все районыВладивосток
Все районыВладимир
Все районыКазань
Все районыНовокузнецк
Все районыИваново (Ивановская область)
Все районыИжевск
Все районыИркутск
Все районыКазахстан
Все районыЗеленоград
Все районыКалининград
Все районыНабережные Челны
Все районыНовороссийск
Все районыКемерово
Все районыКиров (Кировская область)
Все районыНорильск
Все районыЛипецк
Все районыМагадан
Все районыНаро-Фоминск (Московская область)
Все районыЙошкар-Ола
Все районыКомплаенс-менеджер, начальник службы безопасности
200 000 ₽ на руки
Специализации:
- Менеджер по персоналу
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 30 лет 1 месяц
Апрель 2015 — по настоящее время
10 лет 2 месяца
ООО "Камкомбанк"
Норильск
Начальник отдела экономической безопасности
Организация работы с проблемными кредитами, должниками, обеспечение безопасности банка
-взыскание просроченной задолженности
-взаимодействие с госорганами,
-проведение служебных проверок
-проверка кандидатов и потенциальных клиентов банка
-кадровая безопасность
-контроль закупочной деятельности
-взыскание просроченной задолженности
-взаимодействие с госорганами,
-проведение служебных проверок
-проверка кандидатов и потенциальных клиентов банка
-кадровая безопасность
-контроль закупочной деятельности
Апрель 2014 — Апрель 2015
1 год 1 месяц
ООО "ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ" КАМАЗ
Норильск
Начальник отдела экономической безопасности
Комплаенс-менеджер, начальник службы безопасности Координатор
Май 2011 — Апрель 2014
3 года
В части функционирования системы комплаенс:
- создание системы комплаенс на предприятии с 0,
Разработка и внедрение внутренних комплаенс политик/регламентов/процедур, контроль и аудит соблюдения сотрудниками.
Мониторинг изменений применимого антикоррупционного законодательства, регуляторной среды и правоприменительной практики.
Успешный опыт прохождения проверок госорганов;
- Обучение персонала системе комплаенс;
- Аудит бизнес-процессов на предмет выявления потенциальных рисков/угроз;
-Организация экономической, имущественной и кадровой безопасности, охраны объектов компании.
Проведение мероприятий направленных на выявление, предупреждение, пресечение мошеннических схем, хищений ТМЦ и денежных средств работниками и третьими лицами
Проведение служебных и комплаенс расследований .
Выявление ненадежных деловых партнеров, сбор, обработка, хранение и анализ официальной и конфиденциальной информации.
- Претензионная (досудебная) работа по возмещению ущерба, нанесенного Компании
Защита государственной, коммерческой тайны организации.
В части закупочной деятельности:
Рассмотрение и согласование сделок на предмет снижения рисков в том числе в рамках 223-ФЗ. Контроль закупочной деятельности, направленный на снижение расходов компании. Антикоррупционная экспертиза договоров
В части функционирования системы комплаенс:
- создание системы комплаенс на предприятии с 0,
Разработка и внедрение внутренних комплаенс политик/регламентов/процедур, контроль и аудит соблюдения сотрудниками.
Мониторинг изменений применимого антикоррупционного законодательства, регуляторной среды и правоприменительной практики. по взаимодействию с органами госконтроля.
Направление защиты гостайны:
создание режимно-секретного подразделения, ведение делопроизводства с документами ограниченного распространения (согласно закона "О государственной тайне" , принятие превентивных );
Актуализация положений по мотивации
Норильск
ООО "ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ"
Заместитель начальника отдела труда и заработной платы
Октябрь 2010 — Май 2011
8 месяцев
работа по формированию кадровой политики.
-формирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал, разработка штатного расписания, планирование ФОТ как в целом компании, так и в подразделениях, мониторинг актуальности оргструктуры, ШР и своевременные изменения
-анализ трудовых показателей, планирование количественного и качественного состава персонала
-разработка новых положений по оплате труда, стимулированию персонала на основе анализа эффективности действующих форм и систем оплаты труда .-анализ трудовых процессов, выявление резервов для повышения производительности труда.
- разработка Положения по оплате труда для подразделений предприятия с разными системами оплаты труда;
- разработка системы индикативных показателей (KPI) для оценки и эффективности использования трудовой функции;
- анализ использования техники на предприятии, оптимизация затрат на использование техники
- разработка материальной и нематериальной системы мотивации
- разработка проектов коллективного договора
-разработка условий конкурсов профессионального мастерства, мероприятий по развитию творческой активности
-ведение кадрового делопроизводства
Норильск
Русский - Родной
Кадровый аудит
Май 1995 — Октябрь 2010
15 лет 6 месяцев
Управление персоналом
Норильск
Мотивация персонала
Аудит безопасности
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Аудит бизнес процессов
Образование
Среднее образование
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения