Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 49 лет, родилась 16 сентября 1975
Тюмень, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Красноярск
Все районыЯмало-Ненецкий АО
Все районыНабережные Челны
Все районыКомплаенс-менеджер, начальник службы безопасности
20 000 ₽ на руки
Специализации:
- Менеджер по персоналу
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 17 лет 9 месяцев
Ноябрь 2016 — Август 2017
10 месяцев
ООО "Камкомбанк"
Набережные Челны
Начальник отдела экономической безопасности
Февраль 2015 — Июль 2015
6 месяцев
Организация работы с проблемными кредитами, должниками, обеспечение безопасности банка
-взыскание просроченной задолженности
-взаимодействие с госорганами,
-проведение служебных проверок
-проверка кандидатов и потенциальных клиентов банка
-кадровая безопасность
-контроль закупочной деятельности
Набережные Челны
ООО "ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ" КАМАЗ
Комплаенс-менеджер, начальник службы безопасности Координатор
Август 2014 — Февраль 2015
7 месяцев
В части функционирования системы комплаенс:
- создание системы комплаенс на предприятии с 0,
Разработка и внедрение внутренних комплаенс политик/регламентов/процедур, контроль и аудит соблюдения сотрудниками.
Мониторинг изменений применимого антикоррупционного законодательства, регуляторной среды и правоприменительной практики.
Успешный опыт прохождения проверок госорганов;
- Обучение персонала системе комплаенс;
- Аудит бизнес-процессов на предмет выявления потенциальных рисков/угроз;
-Организация экономической, имущественной и кадровой безопасности, охраны объектов компании.
Проведение мероприятий направленных на выявление, предупреждение, пресечение мошеннических схем, хищений ТМЦ и денежных средств работниками и третьими лицами
Проведение служебных и комплаенс расследований .
Выявление ненадежных деловых партнеров, сбор, обработка, хранение и анализ официальной и конфиденциальной информации.
- Претензионная (досудебная) работа по возмещению ущерба, нанесенного Компании
Защита государственной, коммерческой тайны организации.
В части закупочной деятельности:
Рассмотрение и согласование сделок на предмет снижения рисков в том числе в рамках 223-ФЗ. Контроль закупочной деятельности, направленный на снижение расходов компании. Антикоррупционная экспертиза договоров
В части функционирования системы комплаенс:
- создание системы комплаенс на предприятии с 0,
Разработка и внедрение внутренних комплаенс политик/регламентов/процедур, контроль и аудит соблюдения сотрудниками.
Мониторинг изменений применимого антикоррупционного законодательства, регуляторной среды и правоприменительной практики. по взаимодействию с органами госконтроля.
Направление защиты гостайны:
создание режимно-секретного подразделения, ведение делопроизводства с документами ограниченного распространения (согласно закона "О государственной тайне" , принятие превентивных );
Актуализация положений по мотивации
Набережные Челны
ООО "ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ"
Заместитель начальника отдела труда и заработной платы
Октябрь 2008 — Май 2014
5 лет 8 месяцев
работа по формированию кадровой политики.
-формирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал, разработка штатного расписания, планирование ФОТ как в целом компании, так и в подразделениях, мониторинг актуальности оргструктуры, ШР и своевременные изменения
-анализ трудовых показателей, планирование количественного и качественного состава персонала
-разработка новых положений по оплате труда, стимулированию персонала на основе анализа эффективности действующих форм и систем оплаты труда .-анализ трудовых процессов, выявление резервов для повышения производительности труда.
- разработка Положения по оплате труда для подразделений предприятия с разными системами оплаты труда;
- разработка системы индикативных показателей (KPI) для оценки и эффективности использования трудовой функции;
- анализ использования техники на предприятии, оптимизация затрат на использование техники
- разработка материальной и нематериальной системы мотивации
- разработка проектов коллективного договора
-разработка условий конкурсов профессионального мастерства, мероприятий по развитию творческой активности
-ведение кадрового делопроизводства
Набережные Челны
Русский - Родной
Кадровый аудит
Октябрь 2006 — Октябрь 2008
2 года 1 месяц
работа по формированию кадровой политики.
-формирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал, разработка штатного расписания, планирование ФОТ как в целом компании, так и в подразделениях, мониторинг актуальности оргструктуры, ШР и своевременные изменения
-анализ трудовых показателей, планирование количественного и качественного состава персонала
-разработка новых положений по оплате труда, стимулированию персонала на основе анализа эффективности действующих форм и систем оплаты труда .-анализ трудовых процессов, выявление резервов для повышения производительности труда.
- разработка Положения по оплате труда для подразделений предприятия с разными системами оплаты труда;
- разработка системы индикативных показателей (KPI) для оценки и эффективности использования трудовой функции;
- анализ использования техники на предприятии, оптимизация затрат на использование техники
- разработка материальной и нематериальной системы мотивации
- разработка проектов коллективного договора
-разработка условий конкурсов профессионального мастерства, мероприятий по развитию творческой активности
-ведение кадрового делопроизводства
Набережные Челны
Управление персоналом
Мотивация персонала
Август 2003 — Сентябрь 2006
3 года 2 месяца
Аудит безопасности
Набережные Челны
Проверка контрагентов
Аудит бизнес процессов
Июль 1999 — Август 2003
4 года 2 месяца
Проведение служебных проверок
Набережные Челны
Руководство режимно секретным подразделением
Сопровождение выездных проверок
Июль 1998 — Июль 1999
1 год 1 месяц
Организаторские навыки
Набережные Челны
Разработка регламентов
Руководство коллективом
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Системное мышление
Высшее образование
2001
Опыт создания системы комплаенс на предприятии с 0
Поддержание ее в актуальномОпыт создания службы безопасности "с нуля"Опыт по формированию качественной базы контрагентов
2001
Богатая практика выявления мошеннических схем, досудебного урегулирования убытков
Поддержание ее в актуальномОпыт создания службы безопасности "с нуля"Опыт по формированию качественной базы контрагентов
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2001
Опыт ведения переговоров на разных уровнях, включая представителей органов власти
100% вовлеченность персонала в систему комплаенс
2000
Положительные заключения о функционировании системы комплаенс на предприятии со стороны аудиторов
100% вовлеченность персонала в систему комплаенс
1999
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Дополнительная информация
Рекомендации
ООО ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ
Владимир Юрьевич (Заместитель генерального директора )
100% вовлеченность персонала в систему комплаенс
1997
Камский политехнический институт
100% вовлеченность персонала в систему комплаенс
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения