- Рекрутинг Директоров по развитию, обучение, контроль, мотивация. - Отбор объектов представленных Директорами по развитию для согласования на подписание договора аренды и дальнейшей работы по ним. - Составление и согласование бюджета и плана открытия торговой точки. - Контроль бюджета и стадий открытия ТТ

- Поиск объектов походящих по параметрам для открытия магазинов ТС "Светофор" - Полный контроль открытия магазина с момента нахождения помещения и до открытия ТТ (Согласование договора аренды, взаимодействие с гос.органами, смета на открытие, курирование стройки, заказ торгового оборудования, получение алкогольной лицензии, реклама)

-Закупка вторсырья для переработки. -Активный поиск клиентов для закупа вторсырья. -Договора, претензионная работа.

- Поиски клиентов. - Оценка б/у автомобиля пред выкупом (состояние,наличие скрытых дефектов, двигатель,ходовая) - Проверка юридической чистоты автомобиля (залог, угон, арест) - Продажа б/у автомобилей. - Юридическое оформление сделок.

Должность: Директор филиала(в подчинении 30 человек) - разработка и внедрение коммерческой политики филиала; - управление логистикой(услуги сторонней транспортной компании), складом готовой продукции, отделом продаж; - планирование и проведение мероприятий по продвижению продукции ("АВС" анализ по продукту и клиентам, ротация и расширение матрицы в сетях - локальные ,федеральные); - работа с дистрибьюторами на территории Свердловской области по продвижению продукции; - контроль за работой выделенных команд дистрибьюторов на закрепленной территории. - тренинг персонала, организация работы торгового представителя; - «тренинг в поле» с супервайзерами; - планирование продаж на вверенной территории; - планирование и соблюдение бюджетных показателей по представительству. Достижения : - Внедрение стратегии продаж. - Оптимизация работы и увеличение рентабельности работы торгового представителя; - увеличены продажи за период 6 мес. на 30%; г/г, м/м - уменьшен срок возврата дебиторской задолженности.

1. Развитие территориальной клиентской базы в 4 направлениях (Екатеринбург, Тюмень, Челябинск) - постоянное расширение клиентской базы, работа с предприятиями территории. 2. Разработка и внедрение эффективных технологий продаж, выявления потенциала клиентов. 3. Проведение ознакомительных и обучающих семинаров в том числе и на территории заказчика 4. Планирование продаж - проведение ежемесячного и квартального планирования, полнота и своевременность выборки заказа, проведение анализа отклонений и причин невыполнения. 5. Логистика. 6. Поиск клиентов собственные продажи. 7. Заключение договоров контроль сделок. 8. Участие в выставках 9. Отчетность перед собственником. Достижения : - Увеличение объема активных проектов по контрольному региону - Увеличение клиентской базы на 50% - Узнаваемость компании в нашем сегменте большинством потенциальных клиентов на уровне лиц принимающих решения

- Разработка и внедрение эффективных технологий продаж, выявления потенциала клиентов. - Увеличение объема продаж (по базовому ассортименту, максимальное увеличение продаж на 1 клиента в количественном выражении) - Ассортимент – активное внедрение продажи "неликвидов"( увеличение прибыли в разы) - Планирование продаж - проведение ежемесячного и квартального планирования, полнота и своевременность выборки заказа, проведение анализа отклонений и причин невыполнения. - Прибыльность - максимизация торговой наценки филиала, минимизация расходов, качество бюджетирования (соответствие плановых и фактических показателей). - Подбор персонала, формирование команды. - Организация работы склада, логистика. - Поиск клиентов‚ заключение договоров‚ контроль сделок. - Отчетность перед собственником. - Успешный опыт участия в Арбитраже по взысканию задолженности(полный цикл). Достижения : - Развитие территориальной клиентской базы в 4 направлениях (Екатеринбург, Тюмень, Пермь, Уфа) - постоянное расширение клиентской базы, работа с предприятиями территории. - Увеличение продаж по наработанной базе на 50% - детальная проработка клиента - Увеличение клиентской базы на 100% - расширение региона продаж - Увеличение объёма активных продаж менеджеров на 100% - Получение представительства от ведущего производителя измерительной техники Mahr (Германия) Полученные навыки: - Специалист в области метрологии, модернизации производственного оборудования (микроскопы ДИП и УИМ), огромные знания метрологического отечественного и зарубежного оборудования

- Продажа большегрузной и специальной техники. - Запчасти. - Поиск VIP клиентов/поставщиков, заключение договоров, контроль сделок. - Руководство коллективом до 10 человек: обучение, планы, мотивация Достижения личные: - овладение техникой "холодных звонков", борьба с возражениями по телефону. - опыт руководства группой "единомышленников" Достижения: - Охват увеличение продаж по всем регионам России - Сплочение команды и направление "энергии" в правильное русло

заочный/юриспруденция, Юрист

ЛЭФ, Инженер

Промышленное и Гражданское Строительство, мастер

Корпоративный

Корпоротивные