Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 63 года, родился 24 сентября 1961
Набережные Челны, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Ижевск
Все районыЕкатеринбург
Все районыЧелябинск
Все районыМиасс
Все районыДиректор базы отдыха
Специализации:
- Менеджер/руководитель АХО
Занятость: частичная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 32 года 4 месяца
Март 2010 — по настоящее время
15 лет 3 месяца
ООО ПКФ "Светлый город"
Набережные Челны
Директор
Руководство коллективом 68 человек.
Строительство и ввод в экслуатацию дома отдыха ..Руководство и контроль над работой всех служб предприятия,включая общепит.Запуск дома отдыха с нуля и до выхода на рентабельность.
Своими достижениями на предприятии считаю:Оптимизацию расходов,установление обоснованных цен на услуги налаживание четкого взаимодействия между службами,подбор квалифицированных специалистовМогу быстро проанализировать идать объективную оценку,как состояния предприятия,так и деятельность коллектива.Предложить и организовать дополнительные источники дохода.
Я хорошо знаю и люблю эту работу,уважаю работодателя,гостей предприятия и персонал.
Строительство и ввод в экслуатацию дома отдыха ..Руководство и контроль над работой всех служб предприятия,включая общепит.Запуск дома отдыха с нуля и до выхода на рентабельность.
Своими достижениями на предприятии считаю:Оптимизацию расходов,установление обоснованных цен на услуги налаживание четкого взаимодействия между службами,подбор квалифицированных специалистовМогу быстро проанализировать идать объективную оценку,как состояния предприятия,так и деятельность коллектива.Предложить и организовать дополнительные источники дохода.
Я хорошо знаю и люблю эту работу,уважаю работодателя,гостей предприятия и персонал.
Август 2004 — Январь 2010
5 лет 6 месяцев
ООО Электротехническая компания "Спектр"
Набережные Челны
Директор
Руководство коллективом 140 человек. Продажа электротехнической продукции(оптовая, розничная сеть). Два филиала Нижнекамск, Альметьевск. Производство светильников РКУ. Производство электрошкафов. Производство и строительство домов из профилированного бруса.
Август 2003 — Август 2004
1 год 1 месяц
ООО "Спецгазсервис"
Набережные Челны
Директор
Руководство коллективом 80 человек/
Прокладка технологического трубопровода
г.Новый Уренгой.
Прокладка технологического трубопровода
г.Новый Уренгой.
Январь 1993 — Октябрь 2003
10 лет 10 месяцев
ООО ПКФ "БИТ"
Набережные Челны
Директор
Руководство коллективом 80 человек.
Торговля стройматериалами. Производство и продажа з\частей к а\машине КамАЗ.
Торговля стройматериалами. Производство и продажа з\частей к а\машине КамАЗ.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Права категории B
Обо мне
Увлечения спорт (лыжи горные, лыжи гоночные мастер спорта СССР, велосипед) Владею собакой (немецкая овчарка). Чемпион России, профессиональное знание дрессировки. Свободное время путешествия по России.
Фотоохота (природ, пейзажи, животные)
Вредных привычек не имею, веду здоровый образ жизни.
Судимости нет.. - Умение руководить большим коллективом
- Знание делового этикета
- Опыт работы с большим количеством информации
- Опыт ведения переговоров на любом уровне
- Организация предприятий с 0 и до их рентабельности
(строительство и эксплуатация б\отдыха “Энергетик”).
- Принимал участие в строительстве и запуске горнолыжного центра Федотово.
- МИНИ КОНЦЕПЦИЯ открытия и развития базы отдыха, гостиницы.
В связи с уходом с рынка основных игроков зарубежного туризма, гостиничный бизнес России становиться высокопривлекательным. Нужно развивать комплексный отдых в гостиницах, ресторанах, базах отдыха.
1) Нужно провести анализ, характеристику, гостиничного бизнеса в региона.
2) Определиться с целевой аудиторией.
3) Ценовая стратегия и определение структуры номерного фонда.
4) Подбор и анализ качественной программы обеспечения, автоматизации управления гостиницей.
5) Особое внимание нужно обратить на безопасность и комфортное проживание отдыхающих.
6) Если объект большой потребуется главный инженер
7) Подбор персонала, униформа (согласно бренду), обучение персонала, по новым стандартам обслуживания. Закупка установка, обучение программной системы бронирования.
8) Провести разработку "Идея бренда"
9) Разработать программу маркетинга и рекламной стратегии, четко отслеживать конкурентное окружение.
10) Поиск партнера для изготовления и обслуживания сайта, системы он-лайн бронирования.
11) При открытии гостиничного бизнеса (базы отдыха) нужно сразу подымать планку высоко, потому что догонять всегда сложнее, а иногда невозможно.
12) При выполнении определенных требований и создания условий, нужно выходить на международный рынок. Пока описывать свое видение не буду это отдельная тема развития международного туризма.
13) Один из важных пунктов работы - это ведение переговоров с целевыми клиентами, туроператорами, турагентствами, участие в выставках, взаимодействие с Обществом охотников и рыболовов, привлечение различных федераций по спорту, Проведение спортивных соревнований различного ранга (зависит от специфики базы отдыха), семинары, конференции по отраслям.
14) Не нужно забывать о питании. Это должна быть особая атмосфера. Здоровое и качественное питание всегда привлекало отдыхающих. Использование своего подсобного хозяйства подымет авторитет предприятия. Система с "грядки на стол" очень популярна в настоящее время.
Строжайший контроль закупок и расход продуктов питания (этот пункт привлекает мошенников, заключение прямых договоров с фермерскими хозяйствами на постоянной основе, проверка раскладки продуктов, ревизия склада, видеонаблюдение.
15) Много семей приезжают с детьми. Нужно продумать качественный и безопасный отдых. Тем самым мы разгрузим родителей и у них появиться больше время на отдых.
16) Вечерний отдых: Как модно у нас говорить Анимация.
Привлечь специалиста в области досуга. Также нужен спортинструктор.
Подробнее можно составить целую программу развития бизнеса в области качественного оказания услуг. На это надо много времени и сил. Вкратце изложил свои мысли по Вашему объекту. Но без подробностей от месторасположения и построенной инфраструктуры сложно сделать полный анализ.
В настоящее время готов сотрудничать с Вами есть интересные мысли, желание работать и приносить пользу вашему предприятию.. Интересная, долгосрочная работа в стабильной организации.
Фотоохота (природ, пейзажи, животные)
Вредных привычек не имею, веду здоровый образ жизни.
Судимости нет.. - Умение руководить большим коллективом
- Знание делового этикета
- Опыт работы с большим количеством информации
- Опыт ведения переговоров на любом уровне
- Организация предприятий с 0 и до их рентабельности
(строительство и эксплуатация б\отдыха “Энергетик”).
- Принимал участие в строительстве и запуске горнолыжного центра Федотово.
- МИНИ КОНЦЕПЦИЯ открытия и развития базы отдыха, гостиницы.
В связи с уходом с рынка основных игроков зарубежного туризма, гостиничный бизнес России становиться высокопривлекательным. Нужно развивать комплексный отдых в гостиницах, ресторанах, базах отдыха.
1) Нужно провести анализ, характеристику, гостиничного бизнеса в региона.
2) Определиться с целевой аудиторией.
3) Ценовая стратегия и определение структуры номерного фонда.
4) Подбор и анализ качественной программы обеспечения, автоматизации управления гостиницей.
5) Особое внимание нужно обратить на безопасность и комфортное проживание отдыхающих.
6) Если объект большой потребуется главный инженер
7) Подбор персонала, униформа (согласно бренду), обучение персонала, по новым стандартам обслуживания. Закупка установка, обучение программной системы бронирования.
8) Провести разработку "Идея бренда"
9) Разработать программу маркетинга и рекламной стратегии, четко отслеживать конкурентное окружение.
10) Поиск партнера для изготовления и обслуживания сайта, системы он-лайн бронирования.
11) При открытии гостиничного бизнеса (базы отдыха) нужно сразу подымать планку высоко, потому что догонять всегда сложнее, а иногда невозможно.
12) При выполнении определенных требований и создания условий, нужно выходить на международный рынок. Пока описывать свое видение не буду это отдельная тема развития международного туризма.
13) Один из важных пунктов работы - это ведение переговоров с целевыми клиентами, туроператорами, турагентствами, участие в выставках, взаимодействие с Обществом охотников и рыболовов, привлечение различных федераций по спорту, Проведение спортивных соревнований различного ранга (зависит от специфики базы отдыха), семинары, конференции по отраслям.
14) Не нужно забывать о питании. Это должна быть особая атмосфера. Здоровое и качественное питание всегда привлекало отдыхающих. Использование своего подсобного хозяйства подымет авторитет предприятия. Система с "грядки на стол" очень популярна в настоящее время.
Строжайший контроль закупок и расход продуктов питания (этот пункт привлекает мошенников, заключение прямых договоров с фермерскими хозяйствами на постоянной основе, проверка раскладки продуктов, ревизия склада, видеонаблюдение.
15) Много семей приезжают с детьми. Нужно продумать качественный и безопасный отдых. Тем самым мы разгрузим родителей и у них появиться больше время на отдых.
16) Вечерний отдых: Как модно у нас говорить Анимация.
Привлечь специалиста в области досуга. Также нужен спортинструктор.
Подробнее можно составить целую программу развития бизнеса в области качественного оказания услуг. На это надо много времени и сил. Вкратце изложил свои мысли по Вашему объекту. Но без подробностей от месторасположения и построенной инфраструктуры сложно сделать полный анализ.
В настоящее время готов сотрудничать с Вами есть интересные мысли, желание работать и приносить пользу вашему предприятию.. Интересная, долгосрочная работа в стабильной организации.
Высшее образование
2006
Елабужский государственный университет
Технология и предпринимательство
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения