Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Женщина, 47 лет, родилась 19 ноября 1977

Набережные Челны, готова к переезду, готова к командировкам

Где ищет работу

Набережные Челны

Все районы

менеджер по кадрам

15 000 ₽ на руки

Специализации:
  • Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 22 года 6 месяцев

Февраль 2007 — по настоящее время
18 лет 5 месяцев
ООО «Банана-Мама Казань»

Набережные Челны

Менеджер по персоналу
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ. Подбор персонала, размещение открытых вакансий в СМИ, Интернет, проведение собеседования с кандидатами, комплектование предприятия работниками необходимых профессий. Прием, кадровое перемещение, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. Внедрение системы наставничества на предприятии. Мониторинг оплаты труда, рынка труда. Проведение оптимизации численности персонала. Табелирование персонала, составление графиков сменности, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделении. Информирование на собрании с коллективом о новых положениях, приказах, регламентах, целях и миссии принятых в компании. Выдача справок о трудовой деятельности работников, подсчет трудового стажа, хранение и заполнение трудовых книжек. Оформление больничных листов. Ведение двух магазинов г. Наб. Челны и г. Нижнекамск. Причина поиска работы: сокращение.
Декабрь 2005 — Февраль 2007
1 год 3 месяца
ООО «Визави и К»

Набережные Челны

Менеджер по персоналу
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ. Подбор персонала, размещение открытых вакансий в СМИ, Интернет, проведение собеседования с кандидатами, комплектование предприятия работниками необходимых профессий. Прием, кадровое перемещение, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. Внедрение системы наставничества на предприятии. Мониторинг оплаты труда, рынка труда. Проведение оптимизации численности персонала. Табелирование персонала, составление графиков сменности, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделении. Информирование на собрании с коллективом о новых положениях, приказах, регламентах, целях и миссии принятых в компании. Выдача справок о трудовой деятельности работников, подсчет трудового стажа, хранение и заполнение трудовых книжек. Оформление больничных листов. Ведение двух магазинов г. Наб. Челны и г. Нижнекамск. Причина поиска работы: сокращение.
Январь 2003 — Октябрь 2006
3 года 10 месяцев
Ведущий специалист

Набережные Челны

Работа с организациями по подбору персонала. Прием клиентов. Проведение первичного отбора персонала на вакантную должность. Ведение клиентской базы. Работа со СМИ. Ведение делопроизводства: регистрация входящей и исходящей информации, оформление приказов, решений, контроль за исполнением поручений. Ведение кадрового делопроизводство. Работа в программе 1С: Зарплата и Кадры.
ОАО «КамАЗ-Металлургия»

Навыки

Уровни владения навыками
Психолог

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Права категории B

Обо мне

Владею психологическими методиками по отбору персонала. Самостоятельно проводила тестирование. Проводила консультирование работников по результатам тестирования, выдавала заключение руководству по полученным данным. Проводила оценку персонала на соответствие занимаемой должности. Принимала участие в создании кадрового резерва. Принимала участие в аттестационной комиссии.

Высшее образование

2013
Ответственность
Личностные характеристики: Исполнительна, трудолюбива, аккуратна. Добросовестна при выполнении порученного задания. Легкообучаема. Общительна, доброжелательна к окружающим. Ориентирована на результат и цели компании. Профессиональные навыки, умения, компетенции: Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ. Подбор персонала, размещение открытых вакансий в СМИ, Интернет, проведение собеседования с кандидатами, комплектование предприятия работниками необходимых профессий. Прием, кадровое перемещение, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. Внедрение системы наставничества на предприятии. Мониторинг оплаты труда, рынка труда. Проведение оптимизации численности персонала. Табелирование персонала, составление графиков сменности, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделении. Информирование на собрании с коллективом о новых положениях, приказах, регламентах, целях и миссии принятых в компании. Выдача справок о трудовой деятельности работников, подсчет трудового стажа, хранение и заполнение трудовых книжек. Оформление больничных листов. Хобби, спорт: Фитнесс, путешествие
1999

Знание языков

Русский — Родной


Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения