Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 42 года, родился 19 сентября 1982
Иркутск, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Мурманск
Все районыНижний Новгород
Все районыЕкатеринбург
Все районыВеликий Новгород
Все районыПенза
Все районыБарнаул
Все районыБлаговещенск (Амурская область)
Все районыРостов-на-Дону
Все районыПодольск (Московская область)
Все районыАрхангельск
Все районыАстрахань
Все районыЯкутск
Все районыБелгород
Все районыЮжно-Сахалинск
Все районыВладимир
Все районыТамбов
Все районыВолгоград
Все районыВологда
Все районыВоронеж
Все районыИваново (Ивановская область)
Все районыИжевск
Все районыАнапа
Все районыИркутск
Все районыКазахстан
Все районыКалининград
Все районыНабережные Челны
Все районыЧита
Все районыКалуга
Все районыСочи
Все районыЯрославль
Все районыКрасноярск
Все районыЛипецк
Все районыКомплаенс-менеджер, начальник службы безопасности
50 000 ₽ на руки
Специализации:
- Другое
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 10 лет
Июль 2014 — Октябрь 2015
1 год 4 месяца
ООО "Камкомбанк"
Иркутск
Начальник отдела экономической безопасности
Ноябрь 2012 — Апрель 2014
1 год 6 месяцев
Организация работы с проблемными кредитами, должниками, обеспечение безопасности банка
-взыскание просроченной задолженности
-взаимодействие с госорганами,
-проведение служебных проверок
-проверка кандидатов и потенциальных клиентов банка
-кадровая безопасность
-контроль закупочной деятельности
Иркутск
ООО "ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ" КАМАЗ
Январь 2012 — Сентябрь 2012
9 месяцев
Комплаенс-менеджер, начальник службы безопасности Координатор
Иркутск
В части функционирования системы комплаенс:
- создание системы комплаенс на предприятии с 0,
Разработка и внедрение внутренних комплаенс политик/регламентов/процедур, контроль и аудит соблюдения сотрудниками.
Мониторинг изменений применимого антикоррупционного законодательства, регуляторной среды и правоприменительной практики.
Успешный опыт прохождения проверок госорганов;
- Обучение персонала системе комплаенс;
- Аудит бизнес-процессов на предмет выявления потенциальных рисков/угроз;
-Организация экономической, имущественной и кадровой безопасности, охраны объектов компании.
Проведение мероприятий направленных на выявление, предупреждение, пресечение мошеннических схем, хищений ТМЦ и денежных средств работниками и третьими лицами
Проведение служебных и комплаенс расследований .
Выявление ненадежных деловых партнеров, сбор, обработка, хранение и анализ официальной и конфиденциальной информации.
- Претензионная (досудебная) работа по возмещению ущерба, нанесенного Компании
Защита государственной, коммерческой тайны организации.
В части закупочной деятельности:
Рассмотрение и согласование сделок на предмет снижения рисков в том числе в рамках 223-ФЗ. Контроль закупочной деятельности, направленный на снижение расходов компании. Антикоррупционная экспертиза договоров
В части функционирования системы комплаенс:
- создание системы комплаенс на предприятии с 0,
Разработка и внедрение внутренних комплаенс политик/регламентов/процедур, контроль и аудит соблюдения сотрудниками.
Мониторинг изменений применимого антикоррупционного законодательства, регуляторной среды и правоприменительной практики. по взаимодействию с органами госконтроля.
Направление защиты гостайны:
создание режимно-секретного подразделения, ведение делопроизводства с документами ограниченного распространения (согласно закона "О государственной тайне" , принятие превентивных );
Актуализация положений по мотивации
Декабрь 2005 — Январь 2012
6 лет 2 месяца
Комплаенс-менеджер, начальник службы безопасности Координатор
Иркутск
ООО "ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ"
Июнь 2005 — Сентябрь 2005
4 месяца
Заместитель начальника отдела труда и заработной платы
Иркутск
работа по формированию кадровой политики.
-формирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал, разработка штатного расписания, планирование ФОТ как в целом компании, так и в подразделениях, мониторинг актуальности оргструктуры, ШР и своевременные изменения
-анализ трудовых показателей, планирование количественного и качественного состава персонала
-разработка новых положений по оплате труда, стимулированию персонала на основе анализа эффективности действующих форм и систем оплаты труда .-анализ трудовых процессов, выявление резервов для повышения производительности труда.
- разработка Положения по оплате труда для подразделений предприятия с разными системами оплаты труда;
- разработка системы индикативных показателей (KPI) для оценки и эффективности использования трудовой функции;
- анализ использования техники на предприятии, оптимизация затрат на использование техники
- разработка материальной и нематериальной системы мотивации
- разработка проектов коллективного договора
-разработка условий конкурсов профессионального мастерства, мероприятий по развитию творческой активности
-ведение кадрового делопроизводства
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Кадровый аудит
Высшее образование
2005
Управление персоналом
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2012
Мотивация персонала
Аудит безопасности
2004
Проверка контрагентов
Аудит безопасности
2004
Аудит бизнес процессов
Аудит безопасности
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения