Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Мужчина, 53 года, родился 20 января 1972

Екатеринбург, готов к переезду, не готов к командировкам

Где ищет работу

Екатеринбург

Все районы

Казань

Все районы

Набережные Челны

Все районы

Руководитель по развитию бизнеса (НТП)

35 000 ₽ на руки

Специализации:
  • Другое

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 21 год 6 месяцев

Январь 2011 — по настоящее время
14 лет 4 месяца
ООО «Домашнии деньги»

Набережные Челны

Бизнес менеджер
Открытие представительства с 0. Подбор и обучение персональных ме-
неджеров. Контроль работы представительства и персональных менеджеров.
Управление и координация внутренних процессов, связанных с выдачей
займов. Работа с трудными клиентами. Выполнение плана продаж и возврата
денежных средств. Отчетность.
Март 2009 — Июль 2010
1 год 5 месяцев
ООО "Верта-Р"

Екатеринбург

Управляющий розничной сети
Развитие сети магазинов, ведение переговоров, внедрение и контроль соблюдения стандартов торговой марки. Управление и координация внутренних процессов, связанных с работой магазинов. Аналитика продаж, отчетность. Управление и координация внутренних процессов, связанных с работой магазинов. Формирование товарного ассортимента. Организация учета ТМЦ. Поиск и отбор персонала, анализ работ существующего персонала. Разработка и внедрение должностных инструкций, правил трудового внутреннего распорядка, обозначение приоритетов и постановка целей сотрудникам.
Проведение переговоров и заключение договоров с поставщиками , контроль взаиморасчетов с контрагентами. Формирование товарного ассортимента. Анализ рынка (сбор и анализ информации о конкурентах компании, ценах и ассортименте товаров). Разработка рекламной стратегии, планирование рекламных компаний. Общее руководство.
Май 2008 — Апрель 2009
1 год
Формула Дивана

Екатеринбург

Управляющий сетью салонов мягкой мебели
Развитие направления с нуля, регистрация предприятия. Анализ рынка (сбор и анализ информации о конкурентах компании, ценах и ассортименте товаров). Организация работы салонов и торгового персонала таким образом, чтобы обеспечивать постоянный рост продаж и эффективности салонов. Максимально эффективному использованию торговой площади салона: получению максимальной отдачи от каждого метра торговой площади и от каждой представленной модели. Подбор и обучение персонала, общее руководство филиалом, отчетность.
Сентябрь 2007 — Июнь 2008
10 месяцев
ООО «Прибор»

Екатеринбург

Директор филиала
Развитие направления с нуля, регистрация предприятия. Анализ конкурентной среды, оценка конкурентных преимуществ.
Проведение переговоров и заключение договоров с поставщиками и клиентами, контроль взаиморасчетов с контрагентами. Анализ рынка (сбор и анализ информации о конкурентах компании, ценах и ассортименте товаров). Поддержание клиентской базы и поиск новых . Ведение переговоров, заключение договоров, планирование и сопровождение заказа, отслеживание сроков поставок, контроль дебиторской задолженности, анализ продаж, работа с клиентами, отчетность. Подбор и обучение персонала, общее руководство филиалом
Октябрь 2006 — Июнь 2007
9 месяцев
ООО "Шу Студио"

Екатеринбург

Региональный менеджер (управляющий)
Развитие направления с нуля, регистрация предприятия. Руководство сетью магазинов обуви на должности управляющего. Управление коммерческой и хозяйственной деятельностью. Поиск и отбор персонала. Организация системы обучения продавцов, аттестация, контроль работы в торговом зале, организация учета ТМЦ. Контроль работы персонала, ведение документации, решение спорных вопросов с покупателями, проведение рекламных и промо-акций. Развитие сети магазинов, ведение переговоров, внедрение и контроль соблюдения стандартов торговой марки. Управление и координация внутренних процессов, связанных с работой магазинов. Аналитика продаж, отчетность.
Апрель 2003 — Ноябрь 2006
3 года 8 месяцев
ООО "Александр ЛТД"

Набережные Челны

Директор гипер маркета
Оперативный анализ и контроль работы магазина. Планирование деятельности в соответствии со стратегией развития компании. Формирование товарного ассортимента. Аналитика продаж, отчетность. Управление коммерческой и хозяйственной деятельностью. Руководство коллективом более 60 человек. Управление и координация внутренних процессов, связанных с работой магазина. Обозначение приоритетов и постановка целей сотрудникам. Контроль и управление работой магазина, анализ и контроль работы в торговом зале.
Определение плановых показателей продаж магазина. Организация системы обучения продавцов, аттестация, контроль работы в торговом зале, организация учета ТМЦ. Поиск и отбор персонала, контроль работы персонала, ведение документации, составление графиков, решение спорных вопросов с покупателями. Разработка и введение в практику инновационных методов работы

Навыки

Уровни владения навыками
Ответственность

Обо мне

Компьютерные навыки и знания: Navizion, Бест,1С (7.7), Домино, Альфа, Эл. почта, W, X.

Высшее образование

1999
Елабужский государственный педагогический университет
История-философия/Учитель

Знание языков

Русский — Родной


Повышение квалификации, курсы

2003
Управленческие поединки «Захват и удержания позиций», «Фирменный стандарт обслуживания в торговом зале»
Агентство кадрового менеджмента «Золотой стандарт»
2003
Управленческие поединки «Захват и удержания позиций», «Фирменный стандарт обслуживания в торговом зале»,
Агентство кадрового менеджмента «Золотой стандарт»

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения