Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Женщина, 44 года, родилась 16 августа 1980

Екатеринбург, готова к переезду, не готова к командировкам

Где ищет работу

Екатеринбург

Все районы

Набережные Челны

Все районы

Комплаенс-менеджер, начальник службы безопасности

Специализации:
  • Другое

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 21 год 10 месяцев

Сентябрь 2010 — по настоящее время
14 лет 11 месяцев
ООО "Камкомбанк"

Екатеринбург

Начальник отдела экономической безопасности
Организация работы с проблемными кредитами, должниками, обеспечение безопасности банка
-взыскание просроченной задолженности
-взаимодействие с госорганами,
-проведение служебных проверок
-проверка кандидатов и потенциальных клиентов банка
-кадровая
безопасность
-контроль закупочной деятельности
Март 2007 — Май 2010
3 года 3 месяца
ООО "ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ" КАМАЗ

Екатеринбург

Комплаенс-менеджер, начальник службы безопасности Координатор
В части функционирования системы комплаенс:
- создание системы комплаенс на предприятии с 0,
Разработка и внедрение внутренних комплаенс политик/регламентов/процедур, контроль и аудит соблюдения сотрудниками.
Мониторинг изменений применимого антикоррупционного законодательства, регуляторной среды и правоприменительной практики.
Успешный опыт прохождения проверок госорганов;
- Обучение персонала системе комплаенс;
- Аудит бизнес-процессов на предмет выявления потенциальных рисков/угроз;
-Организация экономической, имущественной и кадровой
безопасности, охраны объектов компании.
Проведение мероприятий направленных на выявление, предупреждение, пресечение мошеннических схем, хищений ТМЦ и денежных средств работниками и третьими лицами
Проведение служебных и комплаенс расследований .
Выявление ненадежных деловых партнеров, сбор, обработка, хранение и анализ официальной и конфиденциальной информации.
- Претензионная (досудебная) работа по возмещению ущерба, нанесенного Компании
Защита государственной, коммерческой тайны организации.
В части закупочной деятельности:
Рассмотрение и согласование сделок на предмет снижения рисков в том числе в рамках 223-ФЗ. Контроль закупочной деятельности, направленный на снижение расходов компании. Антикоррупционная экспертиза договоров
В части функционирования системы комплаенс:
- создание системы комплаенс на предприятии с 0,
Разработка и внедрение внутренних комплаенс политик/регламентов/процедур, контроль и аудит соблюдения сотрудниками.
Мониторинг изменений применимого антикоррупционного законодательства, регуляторной среды и правоприменительной практики. по взаимодействию с органами госконтроля.
Направление защиты гостайны:
создание режимно-секретного подразделения, ведение делопроизводства с документами ограниченного распространения (согласно закона "О государственной тайне" , принятие превентивных );
Актуализация положений по мотивации
Октябрь 2006 — Апрель 2007
7 месяцев
ООО "ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ"

Екатеринбург

Заместитель начальника отдела труда и заработной платы
работа по формированию кадровой политики.
-формирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал, разработка штатного расписания, планирование ФОТ как в целом компании, так и в подразделениях, мониторинг актуальности оргструктуры, ШР и своевременные изменения
-анализ трудовых показателей, планирование количественного и качественного состава персонала
-разработка новых положений по оплате труда, стимулированию персонала на основе анализа эффективности действующих форм и
систем оплаты труда .-анализ трудовых процессов, выявление резервов для повышения производительности труда.
- разработка Положения по оплате труда для подразделений предприятия с разными системами оплаты труда;
- разработка системы индикативных показателей (KPI) для оценки и эффективности использования трудовой функции;
- анализ использования
техники на предприятии, оптимизация затрат на использование техники
- разработка материальной и нематериальной системы мотивации
- разработка проектов коллективного договора
-разработка условий конкурсов профессионального мастерства, мероприятий по развитию творческой активности
-ведение кадрового делопроизводства
Апрель 2005 — Октябрь 2005
7 месяцев
Русский - Родной

Екатеринбург

Кадровый аудит
Организация работы с проблемными кредитами, должниками, обеспечение безопасности банка
-взыскание просроченной задолженности
-взаимодействие с госорганами,
-проведение служебных проверок
-проверка кандидатов и потенциальных клиентов банка
-кадровая
безопасность
-контроль закупочной деятельности
Февраль 2005 — Май 2005
4 месяца
Управление персоналом

Екатеринбург

Мотивация персонала
Аудит безопасности
Июнь 2004 — Ноябрь 2004
6 месяцев
Проверка контрагентов

Екатеринбург

Аудит бизнес процессов
Проведение служебных проверок
Февраль 2003 — Июнь 2004
1 год 5 месяцев
Руководство режимно секретным подразделением

Екатеринбург

Аудит бизнес процессов
Сопровождение выездных проверок
Июнь 2002 — Март 2003
10 месяцев
Организаторские навыки

Екатеринбург

Разработка регламентов
Руководство коллективом

Навыки

Уровни владения навыками
Взаимодействие с разрешительными органами

Обо мне

Системное мышление

Высшее образование

2010
Опыт создания системы комплаенс на предприятии с 0
Поддержание ее в актуальном

Знание языков

Русский — Родной


Повышение квалификации, курсы

2007
Опыт создания службы безопасности "с нуля"
2007
Опыт по формированию качественной базы контрагентов
2007
Богатая практика выявления мошеннических схем, досудебного урегулирования убытков
2007
Опыт ведения переговоров на разных уровнях, включая представителей органов власти
2006
100% вовлеченность персонала в систему комплаенс
2006
Положительные заключения о функционировании системы комплаенс на предприятии со стороны аудиторов
2000
Аудит бизнес процессов
Опыт вождения Имеется собственный автомобиль Дополнительная информация Рекомендации ООО ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ Владимир Юрьевич (Заместитель генерального директора )
2000
Камский политехнический институт
Опыт вождения Имеется собственный автомобиль Дополнительная информация Рекомендации ООО ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ Владимир Юрьевич (Заместитель генерального директора )

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения