Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Мужчина, 48 лет, родился 6 сентября 1976

Набережные Челны, готов к переезду, готов к командировкам

Где ищет работу

Набережные Челны

Все районы

Комплаенс-менеджер, начальник службы безопасности

Специализации:
  • Коммерческий директор (CCO)

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 29 лет 6 месяцев

Май 2015по настоящее время
10 лет 1 месяц
ООО "Камкомбанк"

Набережные Челны

Начальник отдела экономической безопасности
Организация работы с проблемными кредитами, должниками, обеспечение безопасности банка
-взыскание просроченной задолженности
-взаимодействие с госорганами,
-проведение служебных проверок
-проверка кандидатов и потенциальных клиентов банка
-кадровая безопасность
-контроль закупочной деятельности
Март 2012Апрель 2017
5 лет 2 месяца
ООО "ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ" КАМАЗ

Набережные Челны

Комплаенс-менеджер, начальник службы безопасности Координатор
В части функционирования системы комплаенс:
- создание системы комплаенс на предприятии с 0,
Разработка и внедрение внутренних комплаенс политик/регламентов/процедур, контроль и аудит соблюдения сотрудниками.
Мониторинг изменений применимого антикоррупционного законодательства, регуляторной среды и правоприменительной практики.
Успешный опыт прохождения проверок госорганов;
- Обучение
персонала системе комплаенс;
- Аудит бизнес-процессов на предмет выявления потенциальных рисков/угроз;
-Организация экономической, имущественной и кадровой безопасности, охраны объектов компании.
Проведение мероприятий направленных на выявление, предупреждение, пресечение мошеннических схем, хищений ТМЦ и денежных средств работниками и третьими лицами
Проведение служебных и комплаенс расследований .
Выявление ненадежных деловых партнеров, сбор, обработка, хранение и анализ официальной и конфиденциальной информации.
- Претензионная (досудебная) работа
по возмещению ущерба, нанесенного Компании
Защита государственной, коммерческой тайны организации.
В части закупочной деятельности:
Рассмотрение и согласование сделок на предмет снижения рисков в том числе в рамках 223-ФЗ. Контроль закупочной деятельности, направленный на снижение расходов компании. Антикоррупционная экспертиза договоров
В части функционирования системы комплаенс:
- создание системы комплаенс на предприятии с 0,
Разработка и внедрение внутренних комплаенс политик/регламентов/процедур, контроль и аудит соблюдения сотрудниками.
Мониторинг изменений применимого антикоррупционного законодательства, регуляторной среды и правоприменительной практики.
по взаимодействию с органами госконтроля.
Направление защиты гостайны:
создание режимно-секретного подразделения, ведение делопроизводства с документами ограниченного распространения (согласно закона "О государственной тайне" , принятие превентивных );
Актуализация положений
по мотивации
Май 2010Август 2012
2 года 4 месяца
ООО "ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ"

Николаев

Комплаенс-менеджер, начальник службы безопасности Координатор
Заместитель начальника отдела труда и заработной платы
Июль 2008Февраль 2010
1 год 8 месяцев
работа по формированию кадровой политики. -формирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал, разработка штатного расписания, планирование ФОТ как в целом компании, так и в подразделениях, мониторинг актуальности оргструктуры, ШР и своевременные изменения -анализ трудовых показателей, планирование количественного и качественного состава персонала -разработка новых положений по оплате труда, стимулированию персонала на основе анализа эффективности действующих форм и систем оплаты труда .-анализ трудовых процессов, выявление резервов для повышения производительности труда. - разработка Положения по оплате труда для подразделений предприятия с разными системами оплаты труда; - разработка системы индикативных показателей (KPI) для оценки и эффективности использования трудовой функции; - анализ использования техники на предприятии, оптимизация затрат на использование техники - разработка материальной и нематериальной системы мотивации - разработка проектов коллективного договора -разработка условий конкурсов профессионального мастерства, мероприятий по развитию творческой активности -ведение кадрового делопроизводства

Набережные Челны

Русский - Родной
Кадровый аудит
Май 2006Июнь 2008
2 года 2 месяца
ООО "ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ"

Набережные Челны

Управление персоналом
Мотивация персонала
Сентябрь 1996Май 2006
9 лет 9 месяцев
Аудит безопасности

Набережные Челны

Проверка контрагентов
Аудит бизнес процессов
Август 1995Июнь 1996
11 месяцев
Проведение служебных проверок

Николаев

Руководство режимно секретным подразделением
Сопровождение выездных проверок

Навыки

Уровни владения навыками
Организаторские навыки
Разработка регламентов
Руководство коллективом
Взаимодействие с разрешительными органами
Системное мышление
Опыт создания системы комплаенс на предприятии с 0
Поддержание ее в актуальном
Опыт создания службы безопасности "с нуля"
Опыт по формированию качественной базы контрагентов
Богатая практика выявления мошеннических схем, досудебного урегулирования убытков
Опыт ведения переговоров на разных уровнях, включая представителей органов власти
100% вовлеченность персонала в систему комплаенс
Положительные заключения о функционировании системы комплаенс на предприятии со стороны аудиторов
Опыт вождения Имеется собственный автомобиль Дополнительная информация Рекомендации ООО ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ Владимир Юрьевич (Заместитель генерального директора )
Камский политехнический институт
Экономический
,
Экономика и управление предприятием
Российский государственный профессионально-педагогический университет
Машиностроительный
Технология машиностроения
Сертифицированных специалистов по
ACFE Ассоциация Обьединение
Проведение внутренних расследований и оценка хищений
Расследованию хищений
Вопросы антимонопольного урегулирования
Русская школа управления

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Права категории B

Обо мне

Высшее образование

2006
1997

Знание языков

РусскийРодной


Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения