Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыл более двух недель назад
Кандидат
Мужчина, 50 лет, родился 1 апреля 1975
Набережные Челны, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Набережные Челны
Все районыдиректор по персоналу
40 000 ₽ на руки
Специализации:
- Администратор магазина, администратор торгового зала
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории BОбо мне
Эксперт
Высшее образование
2017
В июне 2009 года была предложена работа в качестве руководителя социально-экономического проекта Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан «Региональная система развития профессиональных квалификаций", для чего был назначен заместителем директора „Республиканского учебно-методического центра“ Минтруда РТ по экспертно-методической работе. В 2010 году возглавил разработку и реализацию проекта по созданию кадрового резерва Республики Татарстан ?Стандарты Первых?. Программа построена на компетентностном подходе при управлении динамиками кадрового обеспечения и основана на национальных профессиональных стандартах управляющих и специалистов по управлению персоналом. Параллельно был разработан проект «Стандарты Первых — молодой потенциал», ориентированный на молодых специалистов и выпускников высших и средних учебных заведений. На Республиканском форуме инновационных проектов данная работа заняла первое место в своей тематике и была отмечена Президентом Республики Татарстан сертификатом первой степени. В январе 2011 года Союзом промышленников и предпринимателей Свердловской области и Уральским государственным экономическим университетом был приглашен руководителем проекта " Региональная система развития квалификаций Уральского федерального округа". 15.11.2011 тремя Уральскими торгово-промышленными палатами учреждена автономная некоммерческая организация „Уральское региональное агентство развития квалификаций“(УРАРК), как базовая организация системы квалификаций Урала. Решением Координационного Совета был назначен на должность генерального директора данной организации. За год существования организации проект вышел за территорию Уральского Федерального округа и был переименован в проект «Региональная система компетенций и квалификаций Большого Урала». Привлечено к работе в Координационном Совете 9 торгово-промышленных палат из Челябинской, Свердловской, Курганской, Оренбургской, Тюменской областей, Пермского края, Республики Башкортостан и Удмуртии. Адаптированы в регионе три международные и две национальные системы развития квалификаций, созданы межотраслевые центры оценки и сертификации квалификаций в Магнитогорске и Нижнем Тагиле, начал свою деятельность ?Урало-Сибирский центр компетенций и квалификаций? по разработке профессиональных стандартов и контрольно-измерительных материалов, открыты и ведутся реестры сертифицированных специалистов по четырём профессиям. В Республике Башкортостан учреждено и зарегистрировано АНО " Агентство развития профессиональных квалификаций Республики Башкортостан". В октябре 2012 года проект получил высокую оценку Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и экспертного совета Агентства стратегических инициатив при В. В. Путине. Проект „Региональная система компетенций и квалификаций Большого Урала“ вошёл составной частью в проект «Национальная сеть агентств развития профессиональных квалификаций», так же одобренный Минтруда РФ и АСИ. В течении 2012 года принимал непосредственное участие в рабочей группе АСИ по разработке «Дорожной Карты внедрения Национальной системы компетенций и квалификаций». В 2013 году провёл масштабную экспансию Межбанковской системы профессиональной сертификации „Профтест“ (г. Екатеринбург) на территорию Российской Федерации, создав за два месяца сеть региональных центров сертификации в городах: Белгород, Дубна (Московской области), Екатеринбург, Казань, Калининград, Красноярск, Магнитогорск, Нижний Тагил, Пермь, Пятигорск, Ростов на дону, Уфа. Система получила признание Ассоциации региональных банков России в качестве национальной. В октябре 2013 года на базе УРАРК был создан Координационный Совет Уральской Системы компетенций и квалификаций. На основе реального опыта и практического анализа ситуации пришёл к выводу о несовершенстве Дорожной Карты Национальной системы компетенций и квалификаций (НСКК). Автор практических семинаров " Практика внедрения системы развития профессиональных квалификаций", " Каскадная система развития кадрового потенциала предприятия", „Профессионально-общественная аккредитация и признание профессиональных образовательных программ“, десятков тематических статей и публикаций в федеральных научных, отраслевых и профсоюзных изданиях. В январе 2013 в качестве консультанта Университета управления ?ТИСБИ? инициировал создание интегрированной кафедры "Развития профессиональных образовательных технологий» совместно с Российским государственным профессионально-педагогическим университетом".
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения