1. Подбор, обучение, трудоустройство персонала. 2. Организовать труд мерчендайзеров., мотивировать на работу. 3. Разрабатывать и корректировать месячные планы посещения клиентов и маршрутов движения, исходя из категории и конкретных задач в каждой торговой точке. 4. Разрабатывать и корректировать критерии оценки эффективности работы торговых агентов и мерчендайзеров. 5. Обмениваться оперативной информацией с торговыми агентами и мерчендайзерами. 6. Организовывать и проводить собрания мерчендайзеров, обсуждать и помогать решать проблемы, возникшие на маршрутах. 7. Взаимодействовать с начальником отдела продаж дистрибутора по наполнению торговых точек товаром. 8. Контролировать качество обслуживания клиентов и регулярность посещения клиентов мерчендайзерами. 9. Анализировать и оценивать работу мерчендайзеров. 10. Организовать “обратную связь” для торговых агентов и мерчендайзеров о качестве их работы, контролировать эффективность их мотивации. 11. Определять пути увеличения продаж и реализовывать их. 12. Участвовать в разработке стратегии продаж дистрибьютора; предоставлять дистрибутору помощь по продаже продукции. 13. Контролировать доставку товара клиенту. 14. Вести переговоры с лицами, принимающими решения. 15. Постоянно отслеживать возможности работы склада. Контролировать запасы продукции на складе. 16. Планировать необходимый запас товара (резервный запас). 17. Организовать эффективный документооборот. 18. Организовать совместно с дистрибьюторами мероприятия по уменьшению предъявляемого брака. Причина поиска новой работы: