Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 44 года, родился 15 марта 1981
Михайловск (Ставропольский край), готов к переезду, не готов к командировкам
Где ищет работу
Нижний Новгород
Все районыЕкатеринбург
Все районыНовосибирск
Все районыНовомосковск (Тульская область)
Все районыГубкинский
Все районыМуравленко
Все районыНовый Уренгой
Все районыНоябрьск
Все районыНефтекамск
Все районыВоркута
Все районыМинеральные Воды
Все районыМихайловск (Ставропольский край)
Все районыДудинка (Красноярский край)
Все районыНовокузнецк
Все районыКогалым
Все районыКызыл
Все районыМегион
Все районыНефтеюганск
Все районыНижневартовск
Все районыНягань
Все районыНабережные Челны
Все районыНижнекамск
Все районыНовороссийск
Все районыКопейск
Все районыКоркино
Все районыКраснодар
Все районыНорильск
Все районыКыштым
Все районыМагнитогорск
Все районыОзерск (Челябинская область)
Все районыКомсомольск-на-Амуре
Все районыМагадан
Все районыДиректор по развитию персонала, директор по развитию, коммерческий директор
60 000 ₽ на руки
Специализации:
- Прораб, мастер СМР
Занятость: полная занятость
График работы: полный день, вахтовый метод
Опыт работы 4 месяца
Февраль 2000 — Май 2000
4 месяца
Университет управления "ТИСБИ"
Екатеринбург
Советник ректора
Разработка и внедрение региональной системы развития квалификаций Татарстана.Построение системы управление персоналом для резидентов особой экономической зоны "Алабуга".
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Права категории A, B, C
Обо мне
ген.директор
Среднее специальное образование
2016
Разработка и внедрение региональной системы развития квалификаций Большого Урала.Построение системы управления трудовыми ресурсами региона.
"Региональное агентство развития квалификаций Республки Татарстан
2015
начальник управления проф.стандартизации и сертификации квалификаций
Разработка и внедрение региональной системы развития квалификаций Республики Татарстан.Построение системы управления трудовыми ресурсами региона.
2004
Разработка и внедрение региональной системы развития квалификаций Большого Урала.Построение системы управления трудовыми ресурсами региона.
Авто-Холдинг "Сапсан".
2000
Директор автосалона.
Управление персоналом, обучение.
Руководство автосалоном: продажи (В2С), логистика, автосервис.
В подчинении 250 человек.
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения