Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Мужчина, 52 года, родился 29 июля 1972

Набережные Челны, готов к переезду, готов к командировкам

Где ищет работу

Россия

Все районы

Набережные Челны

Все районы

Директор по развитию персонала, директор по развитию, коммерческий директор

120 000 ₽ на руки

Специализации:
  • Операционный директор (COO)

Занятость: полная занятость, частичная занятость, проектная работа

График работы: полный день, сменный график, вахтовый метод

Опыт работы 15 лет 11 месяцев

Ноябрь 2017 — по настоящее время
7 лет 9 месяцев

Южно-Сахалинск

Советник ректора
Разработка и внедрение региональной системы развития квалификаций Татарстана.Построение системы управление персоналом для резидентов особой экономической зоны "Алабуга".
Май 2017 — Октябрь 2017
6 месяцев
АНО "УРАРК"

Москва

ген.директор
Разработка и внедрение региональной системы развития квалификаций Большого Урала.Построение системы управления трудовыми ресурсами региона.
Июль 2015 — Ноябрь 2016
1 год 5 месяцев
"Региональное агентство развития квалификаций Республки Татарстан

Астрахань

начальник управления проф.стандартизации и сертификации квалификаций
Разработка и внедрение региональной системы развития квалификаций Республики Татарстан.Построение системы управления трудовыми ресурсами региона.
Ноябрь 2013 — Июнь 2015
1 год 8 месяцев
Авто-Холдинг "Сапсан".

Уфа

Директор автосалона.
Управление персоналом, обучение.
Руководство автосалоном: продажи (В2С), логистика, автосервис.
В подчинении 250 человек.
Март 2013 — Ноябрь 2013
9 месяцев
ООО " ЕлАЗ- Атырау".

Москва

Генеральный директор
Регистрация, инсталляция, организация работы совместного предприятия по поставам нефтегазового оборудования из России в Казахстан. Набор, обучение и оценка персонала.
Июль 2010 — Март 2013
2 года 9 месяцев

Москва

заместитель генерального директора по дистрибьюции
Создание дистрибьютерской сети для реализации нефтегазового оборудования в России и Казахстане.
В2В.
В подчинении 36 человек. Персонал завода 1200 человек.
Апрель 2009 — Июнь 2010
1 год 3 месяца
ОАО " НЕФТЕМАШ".

Уфа

Заместитель генерального директора по экономике.
Руководство экономической службой завода. Набор, обучение и оценка персонала экономической службы.В подчинении 40 человек. Персонал завода - 1400 человек.

Навыки

Уровни владения навыками
Ответственность

Опыт вождения

Права категории B

Обо мне

Автор практических семинаров по тематике:
« Системы развития квалификаций на основе профессиональной стандартизации и сертификации квалификаций», «Каскадная система подготовки кадров на производстве», «Профессионально-общественная аккредитация и признание программ профессиональной подготовки».


Разработчик проектов:

1. "Региональная (корпоративно-отраслевая) система компетенций и квалификаций".
2. "Система эффективного трудо-обеспечения инновационной экономики региона (отрасли)".
3. "Система профессионально-общественной аккредитации и признания программ профессиональной подготовки, обучения и образования."
4. "Система каскадной подготовки кадров на производстве. Профессиональная стандартизация, подготовка и сертификация преподавателей профессиональной деятельности ".

Что готов предложить в качестве директора по персоналу?

На современном этапе развития производства стоит стратегическая задача- формирование новой политики в управлением персонала. Политика эта обязана строиться на
главных элементах :
1. Профессиональная стандартизация.
2. Каскадная система подготовки собственных кадров на производстве.
3. Независимая от образования система оценки и сертификации профессиональных квалификаций..
Совокупность этих элементов составляет корпоративно-отраслевую систему развития компетенций и квалификаций персонала.
Такую систему должно иметь каждое современное предприятие.


Результаты психологического теста.

Вы честные, решительные, с врожденным качеством лидера. Вы быстро замечайте методы или процедуры, которые являются не эффективными. Вы можете постоянно разрабатывать новые системы, чтобы решить организационные проблемы. Вам нравится строить долгосрочные планы и выполнять их. Вы хорошо осведомлены во всем, а так же хотели бы выразить свои мысли другим людям.. Квалификация:

Сертифицированный
эксперт Системы Добровольной Сертификации Управляющих ( г. Москва)
Действительный член Экспертной лиги управляющих ( г. Москва).
Действительный член Европейской лиги управляющих (Европейский экономический комитет).
Член Национального Союза Кадровиков.
Член Совета директоров Агентств развития профессиональных квалификаций ( СД АРПК).
Член Президиума Координационного Совета Уральской Системы компетенций и квалификаций.
Квалифицированный Доктор экономики ( Высшее международное агентство по аттестации и сертификации (г. Москва).



Сертификаты:

1. Certified
Expert (level B)- Chief Executive Officer. NQF-EU-014-030-003. Выдан 05.04.2010 года Европейским Экономическим Комитетом –(ЕЕС) и внесён в реестр Европейской Национальной Квалификационной Системы – (NQF)

Портфолио

Высшее образование

1993
. 2. Сертификат компетентности эксперта № 20 Системы добровольной сертификации управляющих «Стандарты Первых» ( Рег.№ РОСС RU. И450.04ЛЕОО). Выдан Национальным центром сертификации управляющих
. Основные направления профессиональной деятельности : Управление персоналом на основе системы развития компетенций и квалификаций, профессиональной стандартизации и сертификации профессиональных квалификаций. Управление коммерческими и социально-экономическими проектами. В2В, В2С. Business promotion. Пратический опыт в отраслях: Нефтяная. Нефтяное машиностроение (В2С). Мобильная телефония. Автомобильный бизнес (В2С). Области основных компетенций: Проектное управление. Управление персоналом. Профессиональная стандартизация. Сертификация профессиональных квалификаций. Практика прямых продаж.. хорошая оплата; доверие руководства, как профессионалу.Ассоциация Швейцарских банковУправление коммерческим банком.

Знание языков

Русский — Родной


Повышение квалификации, курсы

2019
Академия народного хозяйства при Совете Министров СССР
Муниципальный менеджемент

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения