Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыл более двух недель назад
Кандидат
Мужчина, 34 года, родился 3 сентября 1990
Набережные Челны, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Набережные Челны
Все районыКомплаенс-менеджер, начальник службы безопасности
Специализации:
- Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 5 лет 1 месяц
Июнь 2018 — Апрель 2019
11 месяцев
ООО "Камкомбанк"
Набережные Челны
Начальник отдела экономической безопасности
Организация работы с проблемными кредитами, должниками, обеспечение безопасности банка
-взыскание просроченной задолженности
-взаимодействие с госорганами,
-проведение служебных проверок
-проверка кандидатов и потенциальных клиентов банка
-кадровая безопасность
-контроль закупочной деятельности
-взыскание просроченной задолженности
-взаимодействие с госорганами,
-проведение служебных проверок
-проверка кандидатов и потенциальных клиентов банка
-кадровая безопасность
-контроль закупочной деятельности
Май 2016 — Январь 2017
9 месяцев
ООО "ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ" КАМАЗ
Набережные Челны
Комплаенс-менеджер, начальник службы безопасности Координатор
В части функционирования системы комплаенс:
- создание системы комплаенс на предприятии с 0,
Разработка и внедрение внутренних комплаенс политик/регламентов/процедур, контроль и аудит соблюдения сотрудниками.
Мониторинг изменений применимого антикоррупционного законодательства, регуляторной среды и правоприменительной практики.
Успешный опыт прохождения проверок госорганов;
- Обучение персонала системе комплаенс;
- Аудит бизнес-процессов на предмет выявления потенциальных рисков/угроз;
-Организация экономической, имущественной и кадровой безопасности, охраны объектов компании.
Проведение мероприятий направленных на выявление, предупреждение, пресечение мошеннических схем, хищений ТМЦ и денежных средств работниками и третьими лицами
Проведение служебных и комплаенс расследований .
Выявление ненадежных деловых партнеров, сбор, обработка, хранение и анализ официальной и конфиденциальной информации.
- Претензионная (досудебная) работа по возмещению ущерба, нанесенного Компании
Защита государственной, коммерческой тайны организации.
В части закупочной деятельности:
Рассмотрение и согласование сделок на предмет снижения рисков в том числе в рамках 223-ФЗ. Контроль закупочной деятельности, направленный на снижение расходов компании. Антикоррупционная экспертиза договоров
В части функционирования системы комплаенс:
- создание системы комплаенс на предприятии с 0,
Разработка и внедрение внутренних комплаенс политик/регламентов/процедур, контроль и аудит соблюдения сотрудниками.
Мониторинг изменений применимого антикоррупционного законодательства, регуляторной среды и правоприменительной практики. по взаимодействию с органами госконтроля.
Направление защиты гостайны:
создание режимно-секретного подразделения, ведение делопроизводства с документами ограниченного распространения (согласно закона "О государственной тайне" , принятие превентивных );
Актуализация положений по мотивации
- создание системы комплаенс на предприятии с 0,
Разработка и внедрение внутренних комплаенс политик/регламентов/процедур, контроль и аудит соблюдения сотрудниками.
Мониторинг изменений применимого антикоррупционного законодательства, регуляторной среды и правоприменительной практики.
Успешный опыт прохождения проверок госорганов;
- Обучение персонала системе комплаенс;
- Аудит бизнес-процессов на предмет выявления потенциальных рисков/угроз;
-Организация экономической, имущественной и кадровой безопасности, охраны объектов компании.
Проведение мероприятий направленных на выявление, предупреждение, пресечение мошеннических схем, хищений ТМЦ и денежных средств работниками и третьими лицами
Проведение служебных и комплаенс расследований .
Выявление ненадежных деловых партнеров, сбор, обработка, хранение и анализ официальной и конфиденциальной информации.
- Претензионная (досудебная) работа по возмещению ущерба, нанесенного Компании
Защита государственной, коммерческой тайны организации.
В части закупочной деятельности:
Рассмотрение и согласование сделок на предмет снижения рисков в том числе в рамках 223-ФЗ. Контроль закупочной деятельности, направленный на снижение расходов компании. Антикоррупционная экспертиза договоров
В части функционирования системы комплаенс:
- создание системы комплаенс на предприятии с 0,
Разработка и внедрение внутренних комплаенс политик/регламентов/процедур, контроль и аудит соблюдения сотрудниками.
Мониторинг изменений применимого антикоррупционного законодательства, регуляторной среды и правоприменительной практики. по взаимодействию с органами госконтроля.
Направление защиты гостайны:
создание режимно-секретного подразделения, ведение делопроизводства с документами ограниченного распространения (согласно закона "О государственной тайне" , принятие превентивных );
Актуализация положений по мотивации
Ноябрь 2015 — Февраль 2016
4 месяца
ООО "ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ"
Набережные Челны
Заместитель начальника отдела труда и заработной платы
работа по формированию кадровой политики.
-формирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал, разработка штатного расписания, планирование ФОТ как в целом компании, так и в подразделениях, мониторинг актуальности оргструктуры, ШР и своевременные изменения
-анализ трудовых показателей, планирование количественного и качественного состава персонала
-разработка новых положений по оплате труда, стимулированию персонала на основе анализа эффективности действующих форм и систем оплаты труда .-анализ трудовых процессов, выявление резервов для повышения производительности труда.
- разработка Положения по оплате труда для подразделений предприятия с разными системами оплаты труда;
- разработка системы индикативных показателей (KPI) для оценки и эффективности использования трудовой функции;
- анализ использования техники на предприятии, оптимизация затрат на использование техники
- разработка материальной и нематериальной системы мотивации
- разработка проектов коллективного договора
-разработка условий конкурсов профессионального мастерства, мероприятий по развитию творческой активности
-ведение кадрового делопроизводства
-формирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал, разработка штатного расписания, планирование ФОТ как в целом компании, так и в подразделениях, мониторинг актуальности оргструктуры, ШР и своевременные изменения
-анализ трудовых показателей, планирование количественного и качественного состава персонала
-разработка новых положений по оплате труда, стимулированию персонала на основе анализа эффективности действующих форм и систем оплаты труда .-анализ трудовых процессов, выявление резервов для повышения производительности труда.
- разработка Положения по оплате труда для подразделений предприятия с разными системами оплаты труда;
- разработка системы индикативных показателей (KPI) для оценки и эффективности использования трудовой функции;
- анализ использования техники на предприятии, оптимизация затрат на использование техники
- разработка материальной и нематериальной системы мотивации
- разработка проектов коллективного договора
-разработка условий конкурсов профессионального мастерства, мероприятий по развитию творческой активности
-ведение кадрового делопроизводства
Ноябрь 2014 — Август 2015
10 месяцев
Русский - Родной
Набережные Челны
Кадровый аудит
Управление персоналом
Май 2014 — Октябрь 2014
6 месяцев
Мотивация персонала
Набережные Челны
Аудит безопасности
Проверка контрагентов
Январь 2014 — Март 2014
3 месяца
Аудит бизнес процессов
Набережные Челны
Проведение служебных проверок
Руководство режимно секретным подразделением
Август 2012 — Декабрь 2012
5 месяцев
Аудит бизнес процессов
Набережные Челны
Проведение служебных проверок
Сопровождение выездных проверок
Февраль 2012 — Август 2012
7 месяцев
Аудит бизнес процессов
Набережные Челны
Организаторские навыки
Разработка регламентов
Июнь 2011 — Декабрь 2011
7 месяцев
Руководство коллективом
Набережные Челны
Взаимодействие с разрешительными органами
Системное мышление
Навыки
Уровни владения навыками
Высшее образование
2012
Опыт по формированию качественной базы контрагентов
Богатая практика выявления мошеннических схем, досудебного урегулирования убытковОпыт ведения переговоров на разных уровнях, включая представителей органов власти100% вовлеченность персонала в систему комплаенс
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения